Amsterdam koploper in colocatie

Amsterdam is koploper in colocatie. In geen enkele andere Europese stad is zo’n grote vraag naar colocatie. De markt presteert voor het eerst ook beter dan Londen.

Dit blijkt uit onderzoek van CBRE, dat vastgoedadvies levert aan klanten. Colocatie-providers in Amsterdam verkochten in 2014 22,3MW aan IT-ruimte aan klanten, een stijging van maar liefst 97% ten opzichte van 2013. Hiermee is Amsterdam verantwoordelijk voor een derde van de totale vraag naar colocatieruimte in Europa, dit voor 2014 uitkomt op 66MW.

Technologie-, media- en telecombedrijven zijn belangrijke nieuwe klanten van colocatieproviders. CBRE verwacht deze bedrijven binnen Europa zeer actief zullen blijven en zich zullen richten op de grotere connectiviteitshubs in Europa. De organisatie verwacht dan ook dat Amsterdamse colocatieproviders in 2015 opnieuw een sterk jaar zullen doormaken.

Meer over
Lees ook
Europese IT-afdelingen luiden alarmbel

Europese IT-afdelingen luiden alarmbel

Te weinig middelen om doelstellingen te verwezenlijken Steeds meer IT-professionals zeggen hun taken niet rond te krijgen. Bedrijven verwachten almaar meer van hun IT-afdeling, bijvoorbeeld ondersteuning bieden bij de dagelijkse IT-taken (support, beveiliging, GDPR-maatregelen, …) en innovatieve projecten opzetten die de business vooruithelpen. Ma1

MWC19 onderzoek: 90 procent van operators vreest voor hogere energiekosten

MWC19 onderzoek: 90 procent van operators vreest voor hogere energiekosten

Vertiv en onderzoeksbureau 451 Research maken de resultaten bekend van een uitgebreide studie over 5G-diensten. Het onderzoek laat het nodige optimisme zien over deze diensten en de relatie ervan met edge computing. Het merendeel van de deelnemende telecomoperators gelooft dat het 5G-tijdperk in alle regio’s pas echt van start gaat in 2021. 88 pro1

Citrix brengt prioriteiten Nederlandse IT-beslissers in kaart

Citrix brengt prioriteiten Nederlandse IT-beslissers in kaart

Nederlandse IT-beslissers werken gemiddeld 9 jaar als IT-verantwoordelijke bij dezelfde organisatie. Ze veranderen van baan als ze toe zijn aan een nieuwe uitdaging (26,2%) of als ze via een headhunter een aanbieding krijgen voor een baan met meer perspectief (15,5%). Dat komt naar voren uit een recent onderzoek in opdracht van Citrix onder 850 IT1