Panduit versterkt managementteam voor groei en innovatie

Panduit, de wereldwijd leverancier van oplossingen voor elektrische en netwerkinfrastructuur, kondigt een aantal belangrijke wijzigingen in het managementteam aan. Met deze benoemingen versterkt Panduit de samenwerking binnen het topmanagement, versnelt het innovatie en ondersteunt het de ambitieuze groeistrategie van het bedrijf.

Shannon McDaniel richt zich voortaan volledig op zijn rol als Chief Executive Officer (CEO). Hij richt zich op het aanscherpen van de koers en het realiseren van Panduit's langetermijnvisie met investeringen in medewerkers, technologie en sterke klantrelaties.  

Marc Naese (link op de foto) is benoemd tot President van Panduit. Hij krijgt de leiding over wereldwijde verkoop, marketing, operations en alle businessunits. Zijn rol is cruciaal voor het uitvoeren van Panduits strategische pijlers: marktinnovatie, productie-excellentie en klantgerichtheid. 

Tom Kelly (foto midden) neemt de functie van Chief Technology Officer (CTO) op zich. Kelly begon zijn loopbaan bij Panduit als engineer en groeide door naar diverse leidinggevende posities. Met zijn technische expertise en brede bedrijfskennis stuurt hij nu de wereldwijde technologie- en innovatiestrategie.

Rebecca Hulse (foto rechts) is aangesteld als Director Artificial Intelligence (AI) & Digital Strategy. Deze nieuwe rol benadrukt Panduit's focus op digitale transformatie en verantwoord gebruik van AI. Hulse leidt de AI-strategie en begeleidt de zorgvuldige implementatie van AI-oplossingen binnen de organisatie. 

“Met deze benoemingen investeren we in sterke leiders en bereiden we Panduit voor op de toekomst,” aldus McDaniel. “Deze sleutelfiguren belichamen waar Panduit voor staat: diepgaande expertise, sterke waarden en toewijding aan onze klanten en medewerkers. Samen bouwen we aan de toekomst van verbonden infrastructuur.”